Здание Госдумы
Предложения ГПУ еще не рассматривались на заседании рабочей группы, дискуссия по ним только предстоит, сказал РБК ее руководитель – депутат Андрей Исаев.
Действующие нормы Трудового кодекса запрещают "необоснованный отказ" в заключении трудового договора. В частности, сейчас работодателю нельзя ограничивать права или устанавливать преимущество соискателям в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального положения. Кроме того, Трудовой кодекс содержит прямой запрет отказывать в заключении трудового договора женщинам "по мотивам", связанным с беременностью или наличием детей.
ГПУ при президенте предлагает дополнить ст. 64 Трудового кодекса двумя новыми категориями работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора: бывшим военнослужащим и инвалидам.
К первой категории в ГПУ при президенте предлагают относить граждан, окончивших военную службу по контракту или в рамках мобилизации, а также тех, у кого закончилось действие контракта "о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации", или пребывание в добровольческих формированиях.
Предполагается, что выносить отказ в трудоустройстве для таких граждан нельзя будет в течение года после окончания службы/завершения контракта при условии, что они не имеют медицинских противопоказаний для выполнения соответствующей работы и удовлетворяют квалификационным требованиям, необходимым для ее выполнения.
