"Это огромная проблема. И не только "Калашникова", но всей нашей оборонки. Высококвалифицированных кадров не хватает, совершенно очевидно. Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда и ищем нужных нам специалистов, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров, чем и занялись особенно активно в прошлом году", – сказал он.
Он пояснил, что специалисты концерна разработали целую образовательную стратегию, которая включает в себя работу по поиску и обучению персонала со школы и до университета. Для этого в концерне функционируют Академия "Калашников", проект "Калашников Политех", в рамках которого происходит отбор наиболее талантливых молодых людей из профильных колледжей и институтов для их дальнейшего целевого обучения в ведущих вузах России под кураторством "Калашникова". Во время обучения они проходят практику на заводах концерна, получают стипендию, а по окончании вуза приходят на работу в "Калашников".
Не хотите пропускать интeресные материалы? Раз в неделю публикуем дайджест с главными новостями в Telegram-канале: t.me/MilPressWeekly
Глава "Калашникова" заявил о дефиците специалистов в ОПК
Важное
Тема:
ВПК
Нехватка квалифицированных кадров является большой проблемой для российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Такое мнение высказал в интервью ТАСС генеральный директор концерна "Калашников" Алан Лушников.
