Видеодневник инноваций ВПК

Руководителям подведомственных Минобороны РФ организаций решили поднять зарплаты

Тема: Авиация, ВМФ, ВПК, Армия

Минобороны РФ предложило примерно в полтора раза увеличить максимально допустимый разрыв между среднемесячными зарплатами руководителей и рядовых сотрудников подведомственных ему предприятий. Как сообщает РБК, соответствующий проект приказа министра обороны опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Проектом документа предлагается установить предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, а также главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных и казенных предприятий (ФГУП и ФКП), подведомственных Минобороны РФ, и остальных сотрудников этих предприятий в кратности восьми.

Здание Министерства обороны

Действующий сейчас приказ министра обороны №626 от 7 ноября 2018 года (который предлагается отменить) устанавливает предельный уровень такого соотношения среднемесячных зарплат в кратности пяти.

Согласно приложению к этому приказу, должностной оклад руководителя (директора, гендиректора, начальника) подведомственных Минобороны ФГУП при заключении контракта может составлять от 8,5 до 12,75 МРОТ (с 1 июня установлен на уровне 15,3 тысячи рублей), но при этом должно соблюдаться упомянутое ограничение по соотношению зарплат. Руководители ФГУП также могут получать по итогам деятельности предприятия ежеквартальное вознаграждение, которое может составлять максимально пять должностных окладов.

В пояснительной записке к новому проекту говорится, что положения действующего приказа устарели "и не позволяют устанавливать заработную плату руководителям предприятий в зависимости от сложности выполняемых предприятием работ". Это, в свою очередь, затрудняет привлечение высококвалифицированных специалистов на руководящие должности, утверждается в документе.

В пояснительной записке также подчеркивается, что оплата труда руководителей предприятий осуществляется за счет собственных средств предприятия без привлечения бюджетных.

В ведении Минобороны находятся разные государственные учреждения и государственные унитарные предприятия, в том числе образовательные организации, включая кадетские училища, школы, детские сады, а также дома офицеров, военные комиссариаты, дома отдыха и санатории, медицинские организации, музеи и другие.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса военное ведомство публикует данные о среднемесячном уровне зарплат руководителей таких учреждений и предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров.

Что касается руководителей унитарных и казенных предприятий, то в прошлом году, например, среднемесячная зарплата директора ФГУП "13-й судоремонтный завод Черноморского флота" составила 267,8 тысячи рублей, его семи заместителей – от 111,7 тысячи до 219,5 тысячи рублей. Средний заработок директора ФГУП "Оборонпромэкология" составил 443,8 тысячи рублей в месяц, его первого заместителя – 243,6 тысячи рублей. Директор ФГУП "Главное военно-строительное управление по специальным объектам" в среднем в месяц получал 552,3 тысячи рублей, а директор ФГУП "Главное военно-строительное управление №4" – 549,9 тысячи рублей.

Если говорить о государственных учреждениях, то, например, средняя месячная зарплата начальника Московского суворовского военного училища в прошлом году составила 222,9 тысячи рублей, трех его заместителей – от 161,2 тысячи до 180,2 тысячи рублей, главного бухгалтера – 161,8 тысячи рублей. Среднемесячная зарплата начальника Нахимовского военно-морского училища в прошлом году составляла 265,8 тысячи рублей, директора конгрессно-выставочного центра "Патриот" – 457,6 тысячи рублей, директора парка "Патриот" – 258 тысяч рублей, художественного руководителя Академического ансамбля песни и пляски Российской армии имени Александрова – 268,2 тысячи рублей.